ベクトル(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5531
2019年10月 内定
新規事業企画・事業開発 事業戦略 (正社員)
係長・リーダークラス
成果をどうやって残したかをロジカルに説明できる準備が必要です。 一つの行動に対して多角的な
ひたすら掘り下げる質問があるので、自分がやってきたことを伝え切ることができた。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
2019年10月 内定
新規事業企画・事業開発 事業戦略 (正社員)
係長・リーダークラス
成果をどうやって残したかをロジカルに説明できる準備が必要です。 一つの行動に対して多角的な
ひたすら掘り下げる質問があるので、自分がやってきたことを伝え切ることができた。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
