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20代 | 男性
人事、編集者
社会人歴
3〜5年
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入社先の役職
マネージャー
フーモア
人事,リーダー
会社の業績悪化にあたり、穏便に退職していただくための交渉を重ね、その中で自身が残るのは不義理だと感じたため。自身の退職をもって業務遂行としたかった。
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逆境に立たされても一丸となって突き破れる強さがあるかどうか。 退職させていくという方法は施策としては簡単だが、全社的なモチベーションや勢いも削がれ、リスクも抱えることになるため。