デロイト トーマツ（コンサルティング）(戦略コンサルタント)の
選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.4570
2022年07月 辞退
戦略コンサルタント ストラテジー (正社員)
係長・リーダークラス
人材等の組織基盤の違いや専門性の違い等をもとに選考企業が十分である点を説明
１０年単位の抽象的なビジョンを置いたうえで、逆算して直近必要となる経験や成長環境を説明
インプットとアウトプットに即して説明。インプット側はリサーチ対象の情報量の過不足の改善、ア
強みは過去経験に基づくスキル関連で３点提示。弱みは、比較的改善しやすく、改善の道のりがわか
レジュメに倣いつつ、「強みとする領域があること」「自走できること」「他スタッフをマネージで
