パナソニックグループ (研究・開発) の中途面接の体験談
2015年08月 内定
研究・開発 エレクトリックワークス社 (正社員)
役職なし
受けたい部門が必要としているスキルや経験を十分に身に着けておくこと、それらを面接の場で的確
選考ではブランドイメージ(伝統的な日本企業で安定感がある)がそのまま表れていたと思います。
20代での転職でしたので、培った専門性に加えてポテンシャルと意欲をアピールしました。
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
2015年08月 内定
研究・開発 エレクトリックワークス社 (正社員)
役職なし
受けたい部門が必要としているスキルや経験を十分に身に着けておくこと、それらを面接の場で的確
選考ではブランドイメージ(伝統的な日本企業で安定感がある)がそのまま表れていたと思います。
20代での転職でしたので、培った専門性に加えてポテンシャルと意欲をアピールしました。
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
