川崎重工業からの転職体験談（研究・開発/男性/20代）

新たに挑戦したい職種/業界ができた, 人間関係に悩みがあった, 評価/人事制度への不満があった

重厚長大産業の研究職が自分に合わなかった。上司は5年スパンで常に物事を考え、仕事に対して情熱をあまり持たないタイプだったが、自分は研究成果を毎年求められていた大学院時代の癖が抜けず、毎年成果を出したかったし、常にユーザーや顧客からのフィードバックを求めていた。とにかく顧客の要求仕様にピッタリ合わせることが美徳とされる業界において、自発的・短期的な改善は求められず、次第に自分は研究者というよりただ顧客の言うことを聞いているだけではないか？という想いに囚われるようになりモチベーションが下がった。