パーソルキャリア(組織・人事コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.310

自身のストーリーを整理しておくことをやっておくべきです。なぜ新卒で前職を選んだのか、業務と

部長クラスの方まで一貫して理性的である一方で、根底には強いパッションがあることを感じました

論理的な回答を求めているように感じました。過去の就職理由から前職の業務、転職理由までを深堀

論理性が求められているため、論理性を示せるようなエピソードを積極的に伝えるようにしました。