東芝グループの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

前職では富士通本社の指揮の下で製品のトライアルを実施しその結果を報告する、技術的なフィ

日立リバイバルプランが発動され、業績も上向きになってきたが、いまいち日本の会社っぽくな

斜陽産業であったため、若手のうちに企業や業界に身におく事をリスクとして捉えていた。また

数年前に不祥事を起こしてそこから企業としての信頼度が低下して、今後の未来が不安になりま

会社の規模が大きく、会ったこともない人物から仕事が降ってくるので、このような働き方でよ

会社の経営状況が悪くなり、ボーナスなども減少したのがきっかけでした。優秀な人がかなり転

20代で課長、30代で部長、統括部長が当たり前でプレイヤーとさしての能力が高い人は多い

新卒の頃はメーカーが安定的だと思って入社したのだが、完全に年功序列だし新たな能力開発な

自分が求めているキャリア像は、どこにいっても通用する自分だった。 対して、会社から求め