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アクセンチュア(ソフトウェアエンジニア)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7373

2024年05月内定
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし

選考概要カジュアル面談 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

事前に共有される記事を読む。基本的な質問は準備しておけば問題ないと思います。大きい企業なの

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

内部の人材が色々と出てきた。ベンチャー企業だと毎回同じ人だったりするので、これが大企業かと

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選考でアピールしたポイントとその理由

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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アクセンチュアへの転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
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三原卓也
ANDONE
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新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
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溝端湧我
Asuka Professionals
支援実績7件
主な支援先
石井康裕
Wayout Strategic Partners
支援実績14件
主な支援先

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選考フロー事例

システムコンサルタント

2026.07｜役職なし

1次面接
最終面接
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回答日：2024/07/26
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