アクセンチュア(SE（汎用系）)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11085
2022年05月 内定
SE（汎用系） テクノロジー (正社員)
役職なし
オーソドックスな質問には必ず答えられるようにしておくこと、また面接担当によっては威圧的な態
これまでの経験よりもポテンシャル重視であったと思う。コミュニケーション能力や論理的な思考を
第二新卒で、全くの未経験だったため、前職の経験から活かせそうなことを徹底的に洗い出した。ま
ケース面接のための対策本はいくつか使いました。 東大生が書いたケース問題ノート、地頭力を使
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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