回答日：2024/09/19
アクセンチュアの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | Song |
|---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
幅広い業界で様々な知見を得ることで，今後のキャリパスを確立するために入社．研修制度は充実し
早いうちから1つの領域に特化した方が早く昇進できる．逆に手広くやろうとすると器用貧乏になり
ビジネス，テクノロジーどちらかに特化しないと，中途半端なスキルしか身に付かず自分のやりたい
戦略策定から運用まで一気通貫のビジネスモデルはやはり他社が真似しづらい強みである．一方で各
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