トランスコスモス(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8243
2025年01月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
面接では過去の職務経験だけでなく、なぜ当社なのかの理由づけを求められたり、逆質問の時間が長
募集職種が企画系であったため、前職で得た論理的思考力や視座をアピールした
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
トランスコスモス(経営企画・経営戦略)の
2025年01月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
面接では過去の職務経験だけでなく、なぜ当社なのかの理由づけを求められたり、逆質問の時間が長
募集職種が企画系であったため、前職で得た論理的思考力や視座をアピールした
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
