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2022年01月 内定製図・CADオペレーター ハウジングサービス部 (正社員)役職なし
転職したい理由を受ける企業のアピールポイントと繋がり合わせて考えること。辞めたいというネガ
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面接官の雰囲気が穏やかで話やすかった。オンラインの履歴書やオンラインの面接など、時間の制約
新卒でキャリアが全く無かったため、資格をアピールし、向上心がある人だと印象づけるように心が
応募媒体
求人サイトからの応募
関連職務経験
経験なし
転職回数
1回
2021年06月 内定
Webプロデューサー・ディレクター マーケティングコミュニケーション（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜその職種を選んだのかをしっかり言えることが大事だと思います。かなり職種の幅が広く、
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接では過去の職務経験だけでなく、なぜ当社なのかの理由づけを求められたり、逆質問の時間
2022年12月 内定
Webプロデューサー・ディレクター デジタルマーケティング部門（役職なし）
改めて自己分析は非常に重要だと感じました。自分のやりたいことと自分のできることを明確に
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