Visional（ビズリーチ）(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1382
2018年03月 内定
制度企画・組織開発 (正社員)
特段なしです。強いていえば、社内のいろんな人に話を聞いて、社風や仕事内容を理解した方がよか
裁量権どれぐらいあるか、フラットな組織かどうか、社員が話しやすいかどうか、自分が担当する業
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2018/03 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 制度企画・組織開発 |
Visional（ビズリーチ）(制度企画・組織開発)の
2018年03月 内定
制度企画・組織開発 (正社員)
特段なしです。強いていえば、社内のいろんな人に話を聞いて、社風や仕事内容を理解した方がよか
裁量権どれぐらいあるか、フラットな組織かどうか、社員が話しやすいかどうか、自分が担当する業
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2018/03 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 制度企画・組織開発 |
