（旧）リクルートキャリア(人材紹介)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1704

かしこまった面接にはならないので、素の自分をしっかり見せること、自分の言葉でこれまでの経験

働きがいがほしかったため。当時、日経ビジネスで特集されていた働きがいのある企業ランキングで

若々しい、元気な社員が多そう、仕事は忙しいかもしれないが遣り甲斐がありそう、自分でも活躍で

想像以上にフランクな社員が多い、特に年上の人達の社員の気質が前職と大きく異なっていた、仕事

転職理由の納得性、なぜ大手IT企業を辞めてまで入社したいのか、その理由と一貫性を強く求めら

これまで培ってきた営業力・提案力をアピールした。それは業界が変わっても共通して活かせるノウ