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日本電気（NEC）の選考情報一覧を見る

日本電気（NEC）(フロントエンドエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.28410

2018年07月内定
フロントエンドエンジニアパブリックセクター事業本部 (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

エンジニアとしての適性はかなり見られていると感じたので、勉強熱心さ、品質へのこだわり、ひた

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

優れたエンジニアの定義について面接官の意見が一部共通していたこと。それは常に勉強すること、

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選考でアピールしたポイントとその理由

公務員としてデジタル部署に所属し、DXやデータマネジメント、業務効率化用のシステム開発など

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	経験なし
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

日立ソリューションズ

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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日本電気（NEC）への転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績141件
支援先
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

研究・開発

2025.06｜係長・リーダークラス

Webテスト・筆記テスト
その他
1次面接
最終面接
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