日本IBMからの転職体験談(システムコンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
フロントエンドエンジニア
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | フロントエンドエンジニア |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
日本IBM
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
グーグル(Google)
フロントエンドエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, グローバルに働きたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
ハードからソフトの時代への転換を確信したから。メモリやコンピュータの性能、そして持続性を担保するための排熱や冷却、バッテリーの性能を競っていた時代から、間違いなくアプリケーションやソフトウェアがメイクマネーの中心となる時代が迫ってきていた。エンジニアの仕事の中心もハードの設計ではなく、ソフトの制御や、自分でプログラムを作り出すことに重きが置かれると予測ができたので、IT先進国であるアメリカのソフトウェア企業で、これからの時代を動かすソフト作りに関わりたいと思い転職した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
どこかの会社が作ったアプリをそのまま使うか、ベンダーにカスタマイズしてもらうことがまだ多くの企業にとって当たり前である中、ユーザーやユーザー企業のエンジニアがソフトウェアを自ら作り動かす時代が、これから到来すると見ていた。なので、自分の成長のために、米国のクラウドベースの開発や、DevOpsの考え方を取り込む、米国IT企業を中心に見た。日本のIT企業では、まだ開発の手法がオンプレミスに依っているのが一周遅れだと感じていた。また技術職に支払う年収も、当時の米国では既に日本の2倍近くに達しつつあった。米国レベルの給与がもらえる会社は非常に魅力的だった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
自分で仕事に必要なスキルを学び続けるメンタリティと、エンジニアとしての基礎力の高さの2点だと考えている。IT業界の黎明期においては、会社の資源を使うまでもなく、自分で必要なものを買い揃え、環境を構築する猛者が一定数存在した。私もその一人で、クラウドアプリケーションが米国で登場した際にも、いち早くそれを使い始めた。またITコンサルタントとしては、ハードの組み立てだけでなく、自社でのデータベースやネットワークの構築、サーバーへのアプリ組み込みなど多くのプロジェクトを経験した。なんでも一定レベルできることにより、どんな業界でも一定やっていける自信が生まれている。
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転職時に検討した企業
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