ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1735
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部 (正社員)
係長・リーダークラス
自身の強みの特定と、それを裏付けるFact・経験の棚卸。自身を商品だと仮定した場合、その魅
ヘルスケア業界で確固たる地位を確立しており、またダイバーシティの推進や実力主義の社風と、自
外国籍社員が多く、インターナショナルな社風をイメージしていました。社員は皆さんバリバリと仕
外国籍社員はあまりおらず、人事とマーケティング以外ではあまり英語も一般化していないようで、
自身の希望するキャリアパスが現実的かどうか(海外赴任の有無等)。また自己実現されている方の
自ら主体的に関わったプロジェクトや業務例を、定量的な成果と合わせてアピールしました。転職先
最終選考結果 | 内定 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2019/02 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
事業部・部門 | 人事部 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |