ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ(人材開発・人材育成・研修)の選考体験談詳細_中途最終面接_No.1735

一次面接と二次面接の内容と類似していました。ここでは最終確認の意が強かったと感じます。また

カジュアルでアットホーム。既にこの段階では内定がほぼ決まっていたので、人事トップから挨拶の

一次・二次面接での回答内容とズレや矛盾が生じていないか確認する必要があります。また最終面接