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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ(コンサルティング)
戦略コンサルタント,役職なし
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企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
デロイト トーマツで働く中で、次第に会社の理念や働き方に共感しきれなくなりました。社会課題の解決を掲げてはいるものの、実際の業務では短期的な成果や稼働率が重視され、個人が数字の一部として扱われているように感じる場面が多くありました。また、プロジェクト単位での雇用に近い感覚があり、アサイン次第で業務内容や負荷が大きく変わる点に、安定性の面で不安を抱くようになりました。コンサル業界全体として競争が激化する中、差別化が難しくなっている印象もあり、企業としての将来性にも疑問を感じました。より長期的に顧客と向き合い、成果が個人として積み上がる環境で働きたいと考え、転職を決意しました。
転職活動では、企業としての安定度と将来性、そして社会的な知名度を重視しました。特に、景気変動の影響を受けやすい環境下でも、強固な顧客基盤を持ち、長期的に価値を提供し続けられる企業かどうかを見ていました。野村證券は国内外で高い知名度があり、日本を代表する総合証券会社としてのブランド力と安定感に魅力を感じました。また、資産運用やM&Aなど幅広い金融サービスを通じて、個人・法人の双方に深く関われる点も大きな特徴です。単なる提案にとどまらず、顧客の人生や企業成長に長期で寄り添えるサービスに携われる点が、自身の志向と合致していると感じました。
デロイト トーマツでのコンサルティング経験は、転職後も大いに役立っています。クライアントの課題を構造的に整理し、限られた情報の中で最適な解決策を導く思考力は、金融営業においても重要な基盤になっています。また、経営層との打ち合わせを通じて、専門的な内容を分かりやすく伝える説明力や、信頼関係を構築する力が身につきました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
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2025年06月 辞退
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選考通過者の
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2024年09月 最終選考落選
女性
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2020年01月 内定
戦略コンサルタント M&Aグループ(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全52文字)
アクセンチュア
経営共創基盤(IGPI)
ボストン コンサルティング グループ
日本生命保険相互会社
事業企画・事業統括