検索
マッキンゼー・アンド・カンパニーの
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
オペレーション
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2010年以前）
回答日
2022/02/06
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
結果から反映もされる。また、元々給与も高い。頑張った分は反映されていると思う
コンサル・シンクタンク
マッキンゼー・アンド・カンパニー
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
ある程度の激務であり増収傾向にある会社であったが、転職後の昇給はほぼなかった。年収ア...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management（役職なし）
男性
・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み ・どういった状況が発生するとスト...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全375文字）
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 （係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全71文字）
日本能率協会
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
日清食品
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント
エージェント
リオ・ホールディングス
不動産・マンション・ビル管理
