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マッキンゼー・アンド・カンパニーの
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
オペレーション
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2010年以前）
回答日
2022/02/06
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結果から反映もされる。また、元々給与も高い。頑張った分は反映されていると思う
コンサル・シンクタンク
マッキンゼー・アンド・カンパニー
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
ある程度の激務であり増収傾向にある会社であったが、転職後の昇給はほぼなかった。年収ア...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management（役職なし）
男性
一次面接と同じ質問 ・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み 一次面接で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全375文字）
・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み ・どういった状況が発生するとスト...もっと見る
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター（役職なし）
※1次面接とほぼ同じ内容 ・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えられたスキル...もっと見る
対策内容が見れます（全589文字）
三井物産人材開発
ソニーセミコンダクタソリューションズ
ロバート・ウォルターズ
デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
