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ベイカレント(戦略コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4317

2022年07月内定
戦略コンサルタントコンサルティング部門 (正社員)
役職なし

選考概要最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

自身の考えを論理的に話せるようにしておくべき。何故を繰り返して、深堀されても答えられるよう

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選考でアピールしたポイントとその理由

業務にコミットししっかりと営業成果を出したこと。しっかりと戦略を立てて、結果を出せたことを

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応募媒体	転職エージェント
関連職務経験	経験なし
転職回数	0回

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ベイカレントへの転職におすすめエージェント

林健太郎
NewMA
支援実績33件
主な支援先
中村希生
ビゼック
支援実績40件
主な支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
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三原卓也
ANDONE
支援実績27件
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横山慎平
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支援実績10件
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選考フロー事例

戦略コンサルタント

2026.09｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
2次面接
最終面接
内定通知

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回答日：2022/05/03
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ベイカレントの選考概要
2018年03月内定
戦略コンサルタントワンプール制度を採っているため、特定の事業部、部門ではなく、コンサルティング事業部という部門での採用となった。当社は内勤(営業部含む)と、コンサル部門の大きく二つしかない。（役職なし）
男性
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コンサル1年目に必要な書籍を読み漁ること。業務内容に関してはあまり解像度を上げること...もっと見る
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回答日：2022/10/07
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2022年11月内定
システムコンサルタント
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の意思決定の理由の深掘り。選考中は自分の経歴をなぞりつつ、各段階での意思決定の理...もっと見る
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回答日：2022/12/11
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