Natee(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1367
2020年12月 内定
新規事業企画・事業開発 形式上はセールス事業部。ただし事業部が明確に決まった状態で選考は受けていない。広告代理店での経験を活かして、セールス・プランニング・ディレクションなどあらゆる領域での成果を期待されていたため。 (正社員)
役職なし
カルチャーフィットが重視されるため、スキルだけでなく自己の価値観を掘り下げ言語化できておく
・幹部メンバーが驚くほど優秀 ・広告代理店からの転職を考えている身なので、広告代理業を営む
・幹部メンバーは優秀だが、自分が入社することで人材のピースがピタリとハマってより完成度が高
カルチャーフィット。スタートアップにおいてはスキル以上にカルチャーフィットが重要という認識
ヘッドハンティングのため特にアピールはしていないが、共通の友人を通じて、スキルセット・論理
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/12 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 新規事業企画・事業開発 |
事業部・部門 | 形式上はセールス事業部。ただし事業部が明確に決まった状態で選考は受けていない。広告代理店での経験を活かして、セールス・プランニング・ディレクションなどあらゆる領域での成果を期待されていたため。 |
応募した役職 | 役職なし |
