PayPayの
クチコミ詳細_No.1802(転職の傾向)ソフトバンクやYahoo Japanからの出向者が多いので、若干その文化はあるのかと思う。
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PayPayのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
PayPayの
クチコミ詳細_No.1802(転職の傾向)中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門 | 事業企画部 |
|---|---|
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
回答日 | 2021/12/18 |
ソフトバンクやYahoo Japanからの出向者が多いので、若干その文化はあるのかと思う。
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個人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
3.0
/5.0
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
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IT・通信
2021年08月 内定
新規事業企画・事業開発
男性

IT・通信
2020年11月 内定
新規事業企画・事業開発 コンテンツマーケティング事業部(役職なし)
男性
現職の職務内容とそこからの学びを中心に聞かれた。自身の強み・弱み・活かせる点など、考...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全221文字)
全221文字

IT・通信
2025年08月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性