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20代 | 女性
マーケティングコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
入社先の職種
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
アマゾンジャパン
前職が3年おきのジョブローテーションのため専門性が身に付きづらかった。今後、住む場所やライフステージが変わっても働く場所があるように、今のうちに専門性を身に付けておきたいと考えて転職活動を開始した。
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自分自身の市場価値が上がるように、身に付くスキルと企業のネームバリューを重視した。また次に、年収アップとボトムアップ型の文化であることも見ていた。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
楽天グループ
転職時の年収変化金額
企業法務の道を極め、よりスケールの大きな仕事を法律の力で下支えできる存在になるため、...もっと見る
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社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
日本マイクロソフト
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
IT・通信
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業開発G（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全754文字）
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX事業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全766文字）
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全348文字）
エン（旧：エン・ジャパン）
10X
法人営業
グノシー
TENTIAL
その他
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
伊藤忠テクノソリューションズ
