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20代 | 女性
マーケティングコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
入社先の職種
NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
前職が3年おきのジョブローテーションのため専門性が身に付きづらかった。今後、住む場所やライフステージが変わっても働く場所があるように、今のうちに専門性を身に付けておきたいと考えて転職活動を開始した。
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自分自身の市場価値が上がるように、身に付くスキルと企業のネームバリューを重視した。また次に、年収アップとボトムアップ型の文化であることも見ていた。
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
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団体職員(係長・リーダークラス)
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
大学で国際関係や国際協力論を学んでいたので、同期にも国際的な仕事に就いていたものが多...もっと見る
IT・通信
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全348文字）
2020年04月 内定
女性
対策内容が見れます（全146文字）
2025年01月 内定
新規事業企画・事業開発 GTM（役職なし）
対策内容が見れます（全336文字）
豊田通商
KDDI
プロダクトマネージャー
CARE
freee
talentbook（旧：PR Table）
Minto
法人営業
