PayPayのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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年収の入社後のギャップ

代理店営業・アライアンス

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収は下がる前提でいったので自分としては問題はない。評価制度はわかりやすいものだっ
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回答日：2024/07/27

年収・福利厚生制度

代理店営業・アライアンス

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 確定拠出年金,出張手当,カフェテリアポイント,社内懇親会費用,リモートワーク補助費用
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回答日：2024/07/27

事業（強み・弱み）

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

5.0

/5.0

事業展望について: キャッシュレス決済という業界では圧倒的に成果を出し続けると思う。が、もちろんこれだけで
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回答日：2021/12/18

転職の傾向

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/18

仕事の魅力・成長

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 自分が担当する業務にもよるがとてもある。金融系とテック系の両方を担うので、かなり制約が
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回答日：2021/12/18

年収・給与

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/18

働き方・制度

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: フレックスで、お子さんがいらっしゃる方も多いので、割と自由に退社時間の調整や途中抜け
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回答日：2021/12/18

組織・文化

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: WFAという制度で、コロナ後も出社義務がない。暗黙に出社義務を感じることもないので、す
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回答日：2021/12/18

入社・退職理由

新規事業企画・事業開発

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性: 新規サービスでそれらが社会的な意義を持っていると感じたから。会社でのスピード感は早く、
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回答日：2021/12/18

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