PayPayの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

年収は下がる前提でいったので自分としては問題はない。 評価制度はわかりやすいものだったので

思ったよりは評価を下げないためのバイアスはかかっている。上げるための具体的ルートは不透明か

年収アップのための具体的ルートが知りたい。 悪い印象はそんなになく、ギャップも激しいもので

年収がガンガン上がる企業ではないので、入社時に高い年収で入社できるかの方が大切かもしれない