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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
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係長・リーダークラス
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事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
サイバーエージェント
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった, 希望しない異動/転勤の辞令
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自分の希望しない管理系の仕事に異動の辞令が出たこと、自分が仕事で挙げた成果や貢献が正しく評価されていないと感じたことで、このままでは将来の夢である出版業界での仕事から遠ざかるのではと思い、転職を考えるようになった。
前職でも紙媒体のメディアや対面で泥臭くやっていた営業が、デジタルツールやITに置き換えられるケースをいくつも見てきた。この流れは今後も続くものと思われ、自分がそういった新しい手法を駆使して今までにはないスピード・価格・コストで効果的なマーケティング施策や、プロダクト開発を実行するために、それが既に組織的に行われる会社で働くことを考えた。
前職で雑誌の企画編集とライフスタイル発信系の掲示板サイトの運営、営業スタッフの管理に従事しており、そこから得た企画力やプロマネスキルが転職において役立っている。また入社後は自分で手を動かすことを通じて、よりアジャイルに企画の幅が広がることがわかり、前職で様々なプロモーション素材(写真や動画)のコンテンツを構想し、社内を巻き込んで作成し形にした際のノウハウやスキルも役立っている。
社会人歴3〜5年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
GA technologies
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
(営業)現場裁量の個別最適だけでなく、事業全体の方向性を判断するといった意思決定に携...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全264文字)
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
一休
法人営業,役職なし
・第二子の出産を控え、妻の出身地である福岡県への移住を希望していたため。 ・より大き...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全151文字)
IT・通信
2019年03月 辞退
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全59文字)
2021年01月 内定
事業企画・事業統括 業務設計を行う部署。(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全136文字)
2025年06月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全296文字)
東急
(旧)リクルートホールディングス
法人営業
リクルートホールディングス
ワンキャリア
Sansan
LayerX
インサイドセールス・内勤営業