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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
Retty
営業企画,係長・リーダークラス
担当していた新規事業が一定の段階に至ったため、業種、職種を変えた上でバリューの発揮を前提にキャリアビルディングを考えた。
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事業内容、リモート環境、組織規模を比較的重視して選定していました。 逆に業界などは特に拘らずに情報収集をし、その中で興味や魅力を感じた企業の説明を受けました。
営業実績から営業力、コミュニケーション力。 マネジメント観点、新規事業や組織の立ち上げの経験は役に立ったかと思います。
社会人歴3年未満
不動産・マンション・ビル管理(役職なし)
法人営業,役職なし
毎月ノルマに追われることが辛く、休日や退勤後も仕事について悩み考えてしまっていた。 ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(課長・マネージャークラス)
インサイドセールス・内勤営業,部長・ゼネラルマネージャークラス
世の中に必要な魅力的なプロダクトを広める活動がしたかったため。新しい組織を作り、成果...もっと見る
IT・通信
2022年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全210文字）
2013年02月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全309文字）
2019年01月 内定
営業企画 キャディは当時２０数名だったので、部門と呼べるような細かい区分はなかった。 ただ、私が選考を受けていたポジションに期待されていたのは何でも屋さん。（役職なし）
対策内容が見れます（全193文字）
武蔵コーポレーション
モノグサ
カスタマーサクセス
ネオジャパン
ラクス
リクルートスタッフィング
三菱商事
