検索
三井物産人材開発の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
グローバル人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2022/04/23
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
活躍社員にしっかり報いる形の評価制度で納得度は高い。一方でポジションが少ないため、上を目指
コンサル・シンクタンク
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全464文字）
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 （係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全71文字）
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター（役職なし）
※1次面接・2次面接とほぼ同じ内容 ・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えら...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全589文字）
エージェント
リオ・ホールディングス
不動産・マンション・ビル管理
レバレジーズ
三菱総合研究所
採用
ガイアックス
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
