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三井物産人材開発の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
グローバル人材開発部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2022/04/23
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活躍社員にしっかり報いる形の評価制度で納得度は高い。一方でポジションが少ないため、上を目指
コンサル・シンクタンク
2008年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 （係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全71文字）
2022年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事部（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全222文字）
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全464文字）
日本能率協会
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
三井物産人材開発
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
（旧）リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
