ABEJA(採用)の内定レポート詳細_中途の承諾理由/辞退理由/承諾期間_No.5824
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部 (正社員)
役職なし
以下3つが主な承諾理由 ・事業の成長性 ・優秀な人が多く集まっている ・ファクトで議論する
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部 (正社員)
役職なし
以下3つが主な承諾理由 ・事業の成長性 ・優秀な人が多く集まっている ・ファクトで議論する
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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