マクアケの働き方・制度のクチコミ詳細
子どもがいて共働きの世帯ですが、子どもの病気による早退や欠席に関して寛容が体制がありサポー
リモートワークを日常的に活用されており、上司に許可を得ることなく、自身の判断でリモートワー
副業についても、上司の承認を得ることで活用することが出来、本業に支障がでない前提であれば強
女性管理職の比率が50％を超えており、育児休暇後復帰してるマネジャーも社内にいるのでロール
有給休暇が入社日から10日間付与されること、消化した後でも体調などをくずしたりやむを得ない
社内にバリスタがいるカフェスタンドがあり、コーヒーの費用は会社が7割負担してくれます。これ
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