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マーケティングコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
クラウドファンディング市場、ECサイト史上での戦いだと限界があるように感じます。プラッ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
かなり努力しないと、日頃の業務をこなすだけではビジョンを達成は出来ないかと思います。
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックスタイム制、フリロケ制度、フルリモートをしてる人もいるなど、働き方は
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
社内でのコンテンツやイベントが多く、全員があだ名で呼びあっていたり、社員同士仲良くかな
入社理由と妥当性
ビジョン共感が一番の理由です。日々通常仕事をする中でビジョン通りに行かないことも多く、
カスタマーサクセス
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
組織拡大や認知拡大によるフェーズの変化に経営・組織ともに適応を求められる状況にあるため
”やりたい”と手を挙げた者に対してチャンスを与える風潮ではあるので、自走力や自発的に動
低い給与ではないが、納得感は薄い印象 裁量労働で残業代もなく、インセンティブもほとんど
勤務体系は相談次第で整っているが、実業務の状況などで、必ずしもこれらを叶えられる状況
4.0
会社のイベントに全社員が関わって作り上げていくなど、『みんなでやる』や『一生懸命やる』
ビジネスモデルの面白さとビジョンへの共感 理由としては妥当であったと思うが、会社組織
制度企画・組織開発
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
クラウドファンディング市場の中で、新しいものを生み出すに特化するユニークなポジショニン
まだまだ成長期で組織が固まっていないこともあり、色んな事に挑戦し若いうちから経験を積ん
業界で考えると平均くらいと思いますが、業務量を適切にコントロールしてもらえる環境にある
子どもがいて共働きの世帯ですが、子どもの病気による早退や欠席に関して寛容が体制がありサ
ビジョンの実現に向けて組織としての一体感を大事にしており、会社の状況を共有するための朝
（旧）リクルート住まいカンパニー
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