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ジェネックスパートナーズの
新卒入社 | 男性
組織・人事コンサルタント
事業部・部門
Lean Six Sigma事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/05/22
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評価制度については、基準が明確であるため、納得度は高いが、結局は上司との関係性によるところ
コンサル・シンクタンク
ジェネックスパートナーズ
戦略コンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
年収については一般的なコンサルティングファームと同じだろうと想定していた。つまり、コ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
定量/定性的な評価に基づき、フラットに評価されることを望んでいた。また、給与に関して...もっと見る
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント PublicService（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全873文字）
2025年10月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
「ケース問題：ある製造業A社の収益率が低下している。あなたがデロイトのコンサルタント...もっと見る
対策内容が見れます（全745文字）
2013年10月 内定
現在、これまでの業務内容を質問され、回答。質問を受け付けるとのことで、面接官のこれま...もっと見る
対策内容が見れます（全159文字）
RHトラベラー
日本能率協会
エッグフォワード
アクセンチュア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
人材開発・人材育成・研修
