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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
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入社先の役職
freee
デジタルマーケティング,役職なし
前職の組織改変によりチームが解散となり、一つ区切りがついた。今後のキャリアを見据えたときにリーダーポジションに早期に就くことを考えたときに外に機会を求めた方がベターと考えた。
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事業内容や戦略への共感、事業ドメインに関心が持てるか、裁量あるポジションに早期に着任できそうか、といった点を主に見ていた。とはいえ積極的な転職活動をしていたわけではなく、スカウトを中心に見ていた
btob、btoc問わず広くマーケティング経験を積んできたこと。特定領域のスペシャリストではなく、幅広い経験値を求められていた模様
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
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社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝
toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
IT・通信
2021年06月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全173文字）
2019年03月 内定
デジタルマーケティング メルペイBtoBマーケティング部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全428文字）
2013年08月 内定
デジタルマーケティング webマーケティング事業部（役職なし）
退職理由、志望動機について確認されました。後続の予定があるようで、15分ほどで終了と...もっと見る
対策内容が見れます（全156文字）
ブリーチ
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事業企画・事業統括
