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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
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入社先の役職
freee
デジタルマーケティング,役職なし
前職の組織改変によりチームが解散となり、一つ区切りがついた。今後のキャリアを見据えたときにリーダーポジションに早期に就くことを考えたときに外に機会を求めた方がベターと考えた。
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事業内容や戦略への共感、事業ドメインに関心が持てるか、裁量あるポジションに早期に着任できそうか、といった点を主に見ていた。とはいえ積極的な転職活動をしていたわけではなく、スカウトを中心に見ていた
btob、btoc問わず広くマーケティング経験を積んできたこと。特定領域のスペシャリストではなく、幅広い経験値を求められていた模様
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
社会人としての経験を積み、自分のスキルでより直接的に社会貢献をしたいという思いが強く...もっと見る
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社会人歴3年未満
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
IT・通信
2021年09月 内定
デジタルマーケティング サービス開発部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全144文字）
2025年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング 広告事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全403文字）
2023年05月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全414文字）
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