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中途入社 | 男性
人材紹介
事業部・部門
日系IT/WEB
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/01/25
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四半期ごとの売上に乗じたインセンティブ制度。一定の売り上げを上げると基本給と等級が上がる。
入社してから3回給与改悪が行われ、入社時と聞いてた話が違う。納得感はない。
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
人材・教育
2018年02月 内定
人材紹介 医療キャリアパートナー部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年05月 内定
人材紹介 介護キャリア事業部(役職なし)
2020年12月 内定
人材紹介 営業部(役職なし)
RGFタレントソリューションズ
(旧)リクルートホールディングス
エス・エム・エス(SMS)
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Webデザイナー
SmartHR
法人営業