レイスグループの社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
（6件）
キャリアパス・評価制度
（2件）
退職・離職検討理由
（3件）
女性の働きやすさ
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やりがい・成長実感
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福利厚生・勤務地
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企業文化・社風
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強み・将来性・社員の魅力
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産休・育休制度
（1件）
レイスグループの強み・将来性・社員の魅力
レイスグループのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
レイスグループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
レイスグループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
レイスグループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
レイスグループの退職・離職検討理由
レイスグループの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
レイスグループの残業・リモートワーク・副業
レイスグループの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
レイスグループの産休・育休制度
レイスグループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
レイスグループの入社・退職理由
総合満足度
2.0/5.0レイスグループの転職の傾向
総合満足度
2.0/5.0レイスグループの働き方・制度
総合満足度
2.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
レイスグループの組織・文化
総合満足度
2.0/5.0レイスグループの事業（強み・弱み）
総合満足度
2.0/5.0レイスグループの仕事の魅力・成長
総合満足度
2.0/5.0レイスグループの年収・給与
総合満足度
2.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
レイスグループの入社・退職理由
総合満足度
1.0/5.0レイスグループの転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0レイスグループの働き方・制度
総合満足度
1.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
レイスグループの組織・文化
総合満足度
1.0/5.0レイスグループの事業（強み・弱み）
総合満足度
1.0/5.0レイスグループの仕事の魅力・成長
総合満足度
1.0/5.0レイスグループの
企業情報会社名 | レイスグループ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.race.co.jp/ | |
代表者 | 藤修 | |
所在地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F | |
企業概要 | レイスグループは、1997年に設立された東京都に本社を置く会社です。従業員数は1010名で、上場企業の役員・部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援「顧問名鑑事業」、経営幹部人材の採用支援「スカウト・ヘッドハンティング事業」などを主な事業としています。東京・大阪・名古屋・福岡・仙台に拠点を持ち、グループ会社は計28社にのぼります。業務外の活動にも力を入れており、社員旅行や育児休暇など様々な支援が整備されています。新入社員のメンタルフォローを目的とした社内疑似家族制度である「里家族制度」はNHKや日経新聞を含む多くのメディアで取り上げられるなど、レイスグループならではの取り組みも行われています。 | |