レイスグループの

クチコミ詳細_No.3989（働き方・制度）

成果を出していない社員には一切ない。社内上位20％ほどの成果をコンスタントに出せるようにな

レイヤーによってリモートワーク出来る頻度が違う。 新入社員レイヤーであれば基本毎日出社。役

副業をしている人はほとんどいなかったと思う。本業が忙しいためそこまで手を回せる社員がいない

育休・産休制度は整っている。実際にそこから復帰される社員の方もいた。女性比率は4割ほど。労

リフレッシュ休暇制度という成果を出せば、両親を会社のお金で旅行に連れていける制度があった。

フリーアドレス制を導入しており、他事業部の方ともコミュニケーションが取りやすくなっている。