レイスグループの働き方・制度に関する社員クチコミ
成果を出していない社員には一切ない。社内上位20%ほどの成果をコンスタントに出せるようにな
レイヤーによってリモートワーク出来る頻度が違う。 新入社員レイヤーであれば基本毎日出社。役
副業をしている人はほとんどいなかったと思う。本業が忙しいためそこまで手を回せる社員がいない
育休・産休制度は整っている。実際にそこから復帰される社員の方もいた。女性比率は4割ほど。労
リフレッシュ休暇制度という成果を出せば、両親を会社のお金で旅行に連れていける制度があった。
フリーアドレス制を導入しており、他事業部の方ともコミュニケーションが取りやすくなっている。
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