レイスグループの組織・文化のクチコミ詳細
2.0
4.0
若手社員の意見が通りやすい環境。 具体的に提言を投稿できるフォームがありそこから年次関係な
基本的に事業部ごとの責任者に決定権がある。 しかし、社員の意見はかなり尊重されるため、意思
良好な関係は築ける環境だった。飲み会も適度にあり、事業部間を超えた飲み会やサークル活動も頻
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
_(1).png){kind=logo}
