ミドル採用では財務知識が必須、主体性重視の人柄採用
本選考では、一次面接で知識スキルを厳しく問われる
ミドル採用では財務知識が必須、主体性重視の人柄採用
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2024年09月 辞退
マーケティングコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
財務諸表は読めるようにしておかないとミドル採用は必ず落ちる。人柄重視している会社ではあ...もっと見る
自分がいつかマネージャーとして新規事業を立ち上げたいということを事業の内容を明確にしつ...もっと見る
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2024年09月 辞退
マーケティングコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
2024年09月 辞退
マーケティングコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
2024年09月 辞退
マーケティングコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性