リクルートホールディングス(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10075
2019年02月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
過去の戦略経験を定量成果と定性評価で論理的に整理し、質問に即答できるよう模擬面接練習を行い
分析力・戦略立案力と、複雑なプロジェクトで成果を出した経験を具体例で示しました。理由は即戦
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
リクルートホールディングス(経営企画・経営戦略)の
2019年02月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
課長・マネージャークラス
過去の戦略経験を定量成果と定性評価で論理的に整理し、質問に即答できるよう模擬面接練習を行い
分析力・戦略立案力と、複雑なプロジェクトで成果を出した経験を具体例で示しました。理由は即戦
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
