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この企業からの転職
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社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
将来的には自分で事業をしたいという思いがあり、もともとコンサル業界に長く在籍するつもり
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採用(役職なし)
採用,役職なし
知人経由で同社への転職を声かけしていただき、転職を検討し始めました。人事の方と折衝する
代理店営業・アライアンス(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
成熟した人材市場では自分の知的好奇心を満たせる変化や新しい発見が足りなかったため。また
社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
年収がなかなか上がる可能性が低かったこと、ワークライフバランスがあまり良くなかったこと
戦略コンサルタント(役職なし)
採用,係長・リーダークラス
人事-採用領域でキャリアを歩むイメージが湧かなくなったことがきっかけです。もともと営業
周りの先輩や同期が転職・起業し始めたため、自分も初期キャリアを考えるきっかけになった。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職前の会社を7年ほどいて、それほど成長を感じなくなったので。また違う業界を経験するこ
個人営業,役職なし
前職で、 尊敬していた先輩がこちらの企業出身と聞いて憧れていたことと、調べていく中で出
ディレクター
トップダウンな文化だったため、方針が決まった上でタスクが落ちてくる、というマネジメント
事業企画・事業統括
将来的には事業家になりたいと思っていたが、経営コンサルタントとしてのキャリアを長く続け
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
成果や能力に対してポジションや報酬が見合わないため。年功序列の昇進やなあなあな評価制度
プロダクトマネージャー(プロダクトマネージャー)
事業企画,リーダー
①企業・事業規模②キャリアチェンジ③事業ドメイン ①事業サイズが大きすぎて、手触り感
スタッフ(一般社員)
スタッフ,一般社員
前職は大企業かつ大規模案件だったため、世の中の景気に左右されることがなく、売り上げや利
UXリサーチャー(なし)
サービスデザイナー,なし
専門職としての社内でのキャリアアップが難しいと考えたため。在籍当時はマネジメント職を目
MD(リーダー)
特に転職活動をしていたわけではなく、転職先企業の知り合い(前職同僚)より誘いを受けたこ
コンサルタント(BA)
コンサルタント,BA
提案した内容がその場では好印象でも社内事情では廃案になるケースや、決定しても1年後には
エグゼクティブオフィス(リーダー)
PMI(Post Merger Intergration),PMI Manager
スタートアップで自身の成長スピードを加速したいと考えたため転職。前職ではルーティン業務
シャネル
販売職
三井住友トラスト・ビジネスサービス
一般事務
セキュア
フロントエンドエンジニア
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)