面接は論理的思考とキャリアへの深い洞察が問われる
選考フロー事例
KDDIの選考概要(中途)をAIが要約
KDDIの選考概要
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
フィロソフィーやvisionへの共感、今までの仕事内容の棚卸しと転職軸の整理をしておく...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
挑戦成長意欲を具体事例を用いて伝えられるよ...もっと見る
全397文字
KDDIの1次面接
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
全397文字
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
全397文字
KDDIの最終面接
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
全397文字
KDDIの内定
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
全397文字
KDDIの選考概要
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職者の比率が年々増えていっている企業なので、多様な文化や人材とともに活躍していける...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全421文字)
全421文字
KDDIの1次面接
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全421文字)
全421文字
KDDIの最終面接
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全421文字)
全421文字
KDDIの内定
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全421文字)
全421文字
KDDIの選考概要
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接対策として、当たり前のことを当たり前にやることがまずは大事。 自分の武器となる知...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全471文字)
全471文字
KDDIの1次面接
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全471文字)
全471文字
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全471文字)
全471文字
KDDIの最終面接
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全471文字)
全471文字
KDDIの内定
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全471文字)
全471文字
KDDIの選考概要
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・KDDIフィロソフィーへの理解 ・通信キャリア3社内での比較(NTTより挑戦的で、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全645文字)
全645文字
KDDIの1次面接
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全645文字)
全645文字
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全645文字)
全645文字
KDDIの最終面接
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全645文字)
全645文字
KDDIの内定
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全645文字)
全645文字
KDDIの選考概要
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
不動産と通信は異なる業界ですが、「課題解決型提案営業」という共通スキルを整理し、業種...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
KDDIの1次面接
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
KDDIの最終面接
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
KDDIの内定
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
KDDIの選考概要
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・KDDIの強みや弱みなどをしっかり事前に調べておくこと ・KDDIやau店舗が抱え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全528文字)
全528文字
KDDIの1次面接
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全528文字)
全528文字
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部(役職なし)
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全528文字)
全528文字
KDDIの最終面接
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全528文字)
全528文字
KDDIの内定
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全528文字)
全528文字
KDDIの選考概要
2023年01月 内定
プロダクトマネージャー デジタルガバナンス推進室(課長・マネージャークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
目的意識とその根拠になる過去の経験、それができると思わせるケイパビリティをしっかり伝...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全725文字)
全725文字