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2019.10|係長・リーダークラス
担当者
社員
実施場所
オンライン
実施時間
30分以内
テスト種別
適性検査
30分〜1時間
言語系(国語、英語など)
1時間〜2時間
人事
募集部署の課長相当
人事担当者
部署グループリーダー
部署副部長
課長
人事部社員
配属予定部門マネージャー
配属予定部門現場社員
配属想定のマネージャークラス
募集部署の部長相当
募集部署の部長補佐相当
副本部長
人事担当
部長
配属予定部門本部長
配属予定部門部長
配属想定の部長クラス
回答検討期間
2~3日程度
辞退理由
自身のプリセールス経験が少なく、転職後の活躍イメージがつかなかったため。 選考後に改めて、僅かでも転勤の可能性があることが気になったことや、当時の居住場所的に通勤が大変だったため
1週間程度
承諾理由
待遇も希望通りで、社員の雰囲気も良かったため
・オファーをいただけた企業の中で年収面や働き方のバランスが良いと感じたため ・経営企画としての経験が積めるため
オファーいただいた業務内容、ポジション、待遇が他社と比較して魅力的だったため
ジョブ型人事制度を利用し、意思を示すことができればキャリアアップが見込めるから