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GMOアドパートナーズの
新卒入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人事総務部
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/12/13
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新卒社員は給与が上がるまでにやや時間がかかる印象です。逆に言えば誰でも昇給しやすい環境だと
成果主義な部分がやや少ない印象で、定量的な可視化が難しい業務は自己表現が求められます。
IT・通信
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全288文字)
2024年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用(役職なし)
対策内容が見れます(全750文字)
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全611文字)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
Sansan
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