CARTA HOLDINGS選考、深掘り質問とカルチャー重視の傾向
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要(中途)をAIが要約
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2026年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験となぜ今グローバルセールスに挑戦したいのか、イベントへの飛び込みやLink...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
なぜ挑戦成長したいのか、現職でなぜ大きな役割を任せていただけているのかを...もっと見る
全231文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2026年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2024年07月 辞退
メディアプランナー 営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での業務内容を整理するべきです 広告業界は未経験でしたのでなぜ広告業界を志望し、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全377文字)
全377文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2024年07月 辞退
メディアプランナー 営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の2次面接
2024年07月 辞退
メディアプランナー 営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2024年07月 辞退
メディアプランナー 営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の内定
2024年07月 辞退
メディアプランナー 営業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・学生時代からの意思決定に対する深掘り、過去にさかぼのって色々と聞かれるため ・デジ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全460文字)
全460文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)のWebテスト・筆記テスト
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の2次面接
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の内定
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2025年02月 最終選考落選
メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由と過去の転職理由、キャリアビジョンや、過去の成功体験や失敗体験などのエピソー...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全230文字)
全230文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2025年02月 最終選考落選
メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の2次面接
2025年02月 最終選考落選
メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2025年02月 最終選考落選
メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由や志望動機などに一貫性を持たせることが重要。 前職の成果もどのように生かせる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全230文字)
全230文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の2次面接
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の内定
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2017年10月 内定
代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
業界の研究をする中でCCIの立ち位置は確認しておいた方がいいです。 今は変革期でメデ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全288文字)
全288文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2017年10月 内定
代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2017年10月 内定
代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
自分は代理店と一緒に提案して数値を取るタイプか、メディアのコンサルなどをして収益を上...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全288文字)
全288文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の内定
2017年10月 内定
代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の選考概要
2018年04月 内定
法人営業 セールス部門(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と将来のキャリア設計。業界と企業分析、志望動機の整理です。全て当たり前のこと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全531文字)
全531文字
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)のカジュアル面談
2018年04月 内定
法人営業 セールス部門(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の1次面接
2018年04月 内定
法人営業 セールス部門(役職なし)
男性
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)の最終面接
2018年04月 内定
法人営業 セールス部門(役職なし)
男性