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昭和電工の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
CHRO組織
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/02/02
人が良く、誰かが何かを仕上げようとすると、みんながそれが成功するようにサポートしてくれる。
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事業は複数の事業本部や事業部に成り立っている。(ビジネスユニット)本社部門はCXO組織体制
上司だからと偉そうということではなく、上司と部下の役割はあるが、社会人同士の健全な関係性。
メーカー
昭和電工
法人営業
10代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
若手から積極的に仕事を任せる社風がある。OJT形式で新卒者は入社3年目の終りまで指導...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
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Classi
制度企画・組織開発
キーエンス
電通