昭和電工の組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
5.0
人が良く、誰かが何かを仕上げようとすると、みんながそれが成功するようにサポートしてくれる。
事業は複数の事業本部や事業部に成り立っている。（ビジネスユニット）本社部門はCXO組織体制
上司だからと偉そうということではなく、上司と部下の役割はあるが、社会人同士の健全な関係性。
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
