昭和電工の
クチコミ詳細_No.2998（組織・文化）3.0
4.0
若手から積極的に仕事を任せる社風がある。OJT形式で新卒者は入社3年目の終りまで指導をして
事業部(営業、経理、SCM等)と事業所(工場経理、工場SCM、工場人事)等に分けられている
比較的良好な関係性を築けており、仕事終わりに飲みにいく機会や休日も遊ぶ機会もあった。人とし
「組織・文化」をもっと知る
昭和電工の組織・文化
総合満足度
4.0/5.0カテゴリからさがす
関連する選考体験談
メーカー
昭和電工の
クチコミ詳細_No.2998（組織・文化）若手から積極的に仕事を任せる社風がある。OJT形式で新卒者は入社3年目の終りまで指導をして
事業部(営業、経理、SCM等)と事業所(工場経理、工場SCM、工場人事)等に分けられている
比較的良好な関係性を築けており、仕事終わりに飲みにいく機会や休日も遊ぶ機会もあった。人とし
総合満足度
4.0/5.0メーカー
