昭和電工の組織・文化のクチコミ詳細
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若手から積極的に仕事を任せる社風がある。OJT形式で新卒者は入社3年目の終りまで指導をして
事業部(営業、経理、SCM等)と事業所(工場経理、工場SCM、工場人事)等に分けられている
比較的良好な関係性を築けており、仕事終わりに飲みにいく機会や休日も遊ぶ機会もあった。人とし
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