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オプトの
新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
営業
役職
-
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/04/25
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業務の過酷さ・ストレス量に比べて、総じて給料は安い印象。ビジネスモデルの変革が求められる。
部長によってMBO設定の細かさや向き合い方が大きく変わるため、それによって納得感が大きく上
IT・通信
オプト
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
大企業のように待遇がすごく良い訳でもないだろう、また広告業界なので労働時間は長いだろ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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リサーチ・データ分析
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
急な転職活動となり、給与の大幅アップは望んでいませんでした。しかし、これまでの経験を...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収アップを期待していたが、そこまで上がるようなことはなかった。 昇給額はものすごく...もっと見る
2018年05月 内定
デジタルマーケティング 法人事業部のマーケティング職で先行を受けた。主にデジタルマーケティングの経験や、市場分析の知見が求められるポジションであった。また管理職でもあるためマネジメント能力も問われるポジションであった。（課長・マネージャークラス）
男性
自身の過去の経歴や、採用企業に現状どんな課題があり自身はどう対応するつもりか、など具...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全217文字）
2024年11月 内定
デジタルマーケティング カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全826文字）
2022年03月 内定
女性
・自己紹介＆経歴 ・現在の業務の進め方（具体的な業務内容） ・どういったときにストレ...もっと見る
対策内容が見れます（全202文字）
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