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オプトの
新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
営業
役職
-
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/04/25
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業務の過酷さ・ストレス量に比べて、総じて給料は安い印象。ビジネスモデルの変革が求められる。
部長によってMBO設定の細かさや向き合い方が大きく変わるため、それによって納得感が大きく上
IT・通信
オプト
クリエイティブディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
初任給が27万円だったので、当時はそこそこ高い方だと思っていた。しかしその後の昇給額...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
大企業のように待遇がすごく良い訳でもないだろう、また広告業界なので労働時間は長いだろ...もっと見る
リサーチ・データ分析
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
急な転職活動となり、給与の大幅アップは望んでいませんでした。しかし、これまでの経験を...もっと見る
2019年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング （役職なし）
女性
事前にお送りしてた職務経歴書をもとに、今までの経歴を説明したうえで、行ってきたプロモ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全196文字）
2021年06月 内定
デジタルマーケティング 第二事業部（役職なし）
スキル面を重視している質問が多かった。例えばこういう課題があったとして、リスティング...もっと見る
対策内容が見れます（全146文字）
2024年07月 内定
デジタルマーケティング インターネット広告事業本部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全495文字）
京王エージェンシー
サイカ
マーケティングコンサルタント
アンドパッド
アトミックソフトウェア（旧：メディカルフォース）
プルークス
SmartHR
