検索
新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
営業
役職
-
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2021/04/25
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
業務の過酷さ・ストレス量に比べて、総じて給料は安い印象。ビジネスモデルの変革が求められる。
部長によってMBO設定の細かさや向き合い方が大きく変わるため、それによって納得感が大きく上
IT・通信
オプト
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年収アップを期待していたが、そこまで上がるようなことはなかった。 昇給額はものすごく少なく、昇格をしなければ上がらない。
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
法人営業
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
オプト入社前には、業界水準以上の報酬や成果に応じたインセンティブを期待。特に目標達成によるボーナスや昇給の透明性、キャリアアップによる年収増加が明確であることを求め、実力が正当に評価される環境を望んでいた。
マーケティングコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
2024年10月 辞退
デジタルマーケティング マーケティング(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年08月 内定
面接の内容
志望動機 会社のどこに惹かれたか 日々の過ごし方 勤務地希望 前職の会社を選んだ理由
2023年05月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
サイバーエージェント
キーエンス
リサーチ・データ分析
sizebook
DONUTS
セプテーニグループ
セグメント
新規事業企画・事業開発