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オプト

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オプトの
年収データ

平均年収

504万円

業界平均 597 万円

年収範囲

360~750万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均36万円

賞与（年）

平均48万円

残業代（月）

平均4万円

オプトの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

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年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

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役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

オプトの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.5投稿数 10

星5つ

0%

20%

20%

50%

10%

給与制度の納得度

1.8

評価制度の納得度

2.8

評価基準の明確さ

1.8

福利厚生の充実度

1.8

入社前の期待達成度

2.8

10件の年収・給与クチコミによると、オプトの平均年収は504万円です。年代別の平均年収は〜24歳が440万円、25〜29歳が490万円、30〜34歳が695万円、35〜39歳が470万円です。職種別の平均年収は、営業が490万円、経営企画・事業企画が400万円、広告・マーケティングが515万円、IT・ゲーム・デザインが470万円、コンサルタント・士業が750万円、その他が500万円です。

検索結果 10 件

新着順

オプトの年収・給与・ボーナス

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	480万円
月給	40万円
賞与額（年）	20万円

入社前に期待していた/求めていたこと

年収アップを期待していたが、そこまで上がるようなことはなかった。昇給額はものすごく少なく、昇格をしなければ上がらない。

入社前に知っておきたかったギャップ

福利厚生はよく見るべき

回答日：2025/07/09

オプトの年収・給与・ボーナス

法人営業

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: オプト入社前には、業界水準以上の報酬や成果に応じたインセンティブを期待。特に目標達成によるボーナスや昇給の透明性、キャリアアップによる年収増加が明確であることを求め、実力が正当に評価される環境を望んでいた。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/16

オプトの年収・給与・ボーナス

マーケティングコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/08

オプトの年収・給与・ボーナス

その他

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

評価制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/22

オプトの年収・給与

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/02/28

オプトの年収・給与

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2022/05/26

オプトの年収・給与

SE（Web・オープン系）

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 入社時点は納得。退職時点では低いと感じていた。あまり昇給している人を見なかったので、将来の期待値が低く、よりそう感じさせた。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/03

オプトの年収・給与

経営企画・経営戦略

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 業界水準と比較して給与は低く、また福利厚生もなかったため、待遇全体としては悪かった。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/21

オプトの年収・給与

デジタルマーケティング

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 業務の過酷さ・ストレス量に比べて、総じて給料は安い印象。ビジネスモデルの変革が求められる。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/25

オプトの年収・給与

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度にはあまり納得感がなく、管理部門の給与が事業部サイドのメンバーに比べて上がりにくいというのが納得感がなかったです。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27