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清水建設の

クチコミ詳細_No.2978（組織・文化）

4.0
2.0

超々トップダウン文化。下から変化を起こす文化は無く、上が決めたことを下の組織に次々落として

典型的なピラミッド型組織。意思決定はトップダウンで、部門・支店単位の長が方針を決めて、下の

オペレーション志向の従業員にとっては待遇・福利厚生を含めて良い環境。管理部門は温和な人が多

「組織・文化」をもっと知る

清水建設

不動産・建設

清水建設

清水建設の組織・文化

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0


風通しの良さ

3.0

/5.0

回答日：2022/06/04
清水建設

不動産・建設

清水建設

清水建設の組織・文化

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0


風通しの良さ

1.0

/5.0

回答日：2021/10/26
清水建設

不動産・建設

清水建設

清水建設の組織・文化

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0


風通しの良さ

1.0

/5.0

回答日：2021/06/03
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