清水建設の組織・文化のクチコミ詳細
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典型的な年功序列の大企業、良くも悪くものんびりしていて、競争意識が低い。ただ、海外駐在の待
若手の裁量、活躍の幅は狭く、多くの会議で議事録等の業務に終止する。意思決定プロセスも遅く、
穏やかで優しい性格の人が多く、良好な関係を築きやすい。社員は家族という思考の人がまだいるの
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